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人才觀

員工是公司的核心競爭力。
德才兼備須成為公司人才戰略及發展關鍵要素
開放和規則并存的公司治理機制,打造“自由”與“責任”為核心的團隊文化。
將管理框架下的“自由”與“責任”賦予員工,讓他們能夠在自由環境中履行責任,主動作為。

  • 家紡設計主管

    薪資:面議
    地點:南通 志浩家紡城 喜寐

    崗位職責:

    1.了解面輔料成分、圖案、花型流行趨勢,按要求獨立完成相關圖案及花型的設計和修改,制定新產品的開發設計:

    2.獨立負責公司系列款式設計、研發及制成品的

    設計流程工作:

    3.能獨立完成當季產品款式設計及產品組合設計

    ;

    4.對評審通過的產品進行打樣跟蹤工作,獨立完成花型設計流程:

    5.追蹤流行趨勢、規劃設計風格主題、拓展產品

    結構,擴展研發思路和賣點,把控產品研發方向;

    6.較強的色彩和流行元素敏感度,對家紡行業的流行趨勢有較強的洞察力,定期進行市場調查,通過各種渠道收集設計素材。

    7.了解行業信息及動態,能夠規劃主題風格,具備新品設計研發及工藝研發能力。

    任職要求:

    1.專科及以上學歷,染織、美術或服裝設計相關專業;

    2.2年以上家紡、居家產品研發或服裝行業圖案設計工作經驗優先:

    3.手繪功底扎實,熟悉電腦繪圖操作,有獨到的設計

    思想和圖形設計技能、了解家紡面料、工藝知

    ;

    4.了解行業信息及動態,能夠規劃主題風格,具備新品設計研發及工藝研發能力。

    5.具有創新創意能力,有責任感吃苦耐勞有良好的學習、溝通、有很好的團隊協作能力


  • 大客戶銷售代表

    薪資:面議
    地點:南通 志浩家紡城 喜寐

    崗位職責:

    1、了解公司的銷售戰略,制定并達成本銷售組的年度、季度、月度銷售目標;

    2、定期拜訪組內所有客戶,挖掘客戶產品需求,解答客戶關于供應進度、成品質量等問題,提高所負責銷售小組的客戶滿意度,同時對客戶訂單體量及信用進行綜合評估分級,按照客戶檔案管理標準完善本組客戶相關資料并歸檔,篩選高質量客戶及時反饋;

    3、圍繞客戶需求初步分析其可落地性,對其中可優化點向客戶提出合理化建議并確定產品解決方案,及時簽訂銷售合同,根據交付周期或打樣需求向跟單人員發出供應指令;

    4、了解客戶開發要求,實施潛在大客戶或新客戶開發工作;

    5、熟悉月度售后服務客戶回訪計劃及相關要求,做好客戶回訪,積極參與售后服務改進工作;

    任職要求

    1、大專及以上文憑,市場營銷相關專業優先:

    21年以上銷售經驗、對銷售行業/家紡行業熱愛;

    3、擁有較強的抗壓能力、內驅力、業務能力、溝通能力,學習能力。


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